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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及以(yi)上學歷，藥(yao)學、中藥(yao)學等相(xiang)關專(zhuan)業(ye)；熟悉(xi)(xi)高效液相(xiang)色(se)譜儀、氣相(xiang)色(se)譜儀、紫外(wai)分光(guang)光(guang)度計的(de)(de)使用(yong)，并會(hui)解(jie)決操作中常見的(de)(de)一些問(wen)題；熟悉(xi)(xi)新藥(yao)申報流程及法規；熟悉(xi)(xi)中藥(yao)及化藥(yao)固體制劑工藝制備過程；有相(xiang)關工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工程等相關專業； 良(liang)好的英語(yu)書面表達能力，有相關工作經驗(yan)者優先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以(yi)(yi)上學歷，生物工程(cheng)、發酵(jiao)、工業(ye)工程(cheng)等相關專業(ye)；1年以(yi)(yi)上工作經(jing)驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷(li)，物流管理(li)、會計(ji)相關(guan)(guan)專(zhuan)業；一年以上相關(guan)(guan)工作經(jing)驗者(zhe)優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，專(zhuan)業不限；一年(nian)以上(shang)相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及(ji)以(yi)上(shang)(shang)學歷，制(zhi)藥(yao)工程、分(fen)析化學、藥(yao)物制(zhi)劑學相關專業；1年(nian)以(yi)上(shang)(shang)工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊(han)工(gong)證或者壓力容(rong)器證、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作(zuo)經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱(re)能動力及電廠自動化專(zhuan)業，有工作經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，熱能動(dong)力及電(dian)廠自動(dong)化(hua)專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學歷，電氣自(zi)動(dong)化、機電一體化相關專(zhuan)業(ye)，有(you)工作(zuo)經驗(yan)者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一(yi)體(ti)化相關專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學(xue)歷(li)，有電工證；有3年以(yi)上維(wei)(wei)修電工經驗，對(dui)生產(chan)弱電較(jiao)精通，并可(ke)以(yi)進行一般的機械維(wei)(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷，從(cong)事過供(gong)熱(re)行業，有豐富的工作(zuo)經驗(yan)，懂得供(gong)熱(re)管網敷設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；生物(wu)技術、生物(wu)工程等相關專(zhuan)業(ye)；有相關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷(li)；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學(xue)等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上學(xue)歷；工(gong)作踏(ta)實，有較(jiao)強的(de)責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以上學(xue)歷，化(hua)工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工(gong)作踏實，有較強(qiang)的(de)責任心；退伍(wu)軍人優先(xian)錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋(guo)菜(cai)，較好的烹(peng)飪技(ji)能；工作(zuo)踏實，有較強的責任心，能吃苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年(nian)及(ji)以上即可享受5—10天的帶薪年(nian)休假(jia)(jia)；除此(ci)之外員工還可以享受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺(bu)乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。